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2018年绵阳市绵阳中学公办教师招聘公告

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  【摘要】2018年绵阳市绵阳中学公办教师招聘公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务,敬请关注!

  根据事业单位考核招聘有关规定,四川省绵阳中学拟公开直接考核招聘19名教师。现将有关事项公告如下:

  四川省绵阳中学,位于四川省绵阳市涪城区剑门路西段26号,1985年成为绵阳市教委直属学校,1994年晋升为四川省省属重点中学,2000年荣升为四川省首批国家级示范性高中,2014年被评为四川省一级示范性普通高中。

  学校先后被教育部、团中央、四川省及绵阳市教体局表彰为“全国中小学德育工作先进集体”、“全国中学实践教育先进学校”、“全国创新教育优秀实验学校”、“全国校园文化建设先进单位”、“全国现代教育技术实验学校”、“全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”、“全国培养体育后备人才试点学校”、“中国百强中学”、“四川省阳光体育示范学校”、“四川省空军招飞工作先进学校”、“绵阳市素质教育督导评估优秀学校”、“绵阳市音乐教育特色学校”、“绵阳市美术教育特色学校”、“绵阳市十大名校”,先后成为清华大学、北京大学、复旦大学等70多所著名高校的“优质生源基地”和“创新人才培养基地”。2015年,经教育部和中国人民解放军总政治部审核批准,确定在四川省绵阳中学组建“空军青少年航空学校”,开办青少年航空实验班。

  符合本公告和《四川省绵阳中学2018年度考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》所列条件要求的人员。

  其中,报考者必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书,并凭证书办理确认等手续。

  招聘名额详见《四川省绵阳中学2018年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》(详见附件一)。

  1.现场报名:绵阳中学行政办公室(四川省绵阳市涪城区剑门路西段26号),报名时间:自本公告发布之日起至2018年9月19日17:00。

  2.邮寄报名材料:将纸质报名材料快递至绵阳中学(收件人:吴茜四川省绵阳中学行政办公室;邮编:621000;联系电话:详细请见报名信息),接收报名材料时间:从本公告发布之日起至2018年9月19日17:00。(以绵阳中学接收快递时间为准)

  3.2019年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件,学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件,以本人毕业时取得的有效毕业证上所载学历和专业名称为准。

  1.参加综合考核人员的确定和通知方式:资格初审合格人员将于2018年9月21日在绵阳中学门户网站公示。

  5.综合考核方式:采取笔试、试讲和综合面试相结合的方式进行综合考核,每科100分。考核总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*30%+综合面试成绩*40%。考核总成绩低于70分不得进入体检环节,不得确认为拟聘用人员。

  根据岗位招聘人数,按照参加综合考核人员的考核总成绩,从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  四川省绵阳中学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

  如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补,由我校确定。如需递补,报市教育和体育局审批后,按照考生综合考核成绩依次等额递补,经体检合格后,再进行综合考察。

  经综合考核、体检、综合考察合格者由四川省绵阳中学确定为拟聘用人员,并在绵阳人事考试网上公示5个工作日。

  公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补,由我校确定。如需递补,报市教育和体育局审批后,按照考生综合考核成绩依次等额递补,经体检合格后,再进行综合考察。

  经公示无异议人员,应在我校规定的时间内将有效的毕业证、学位证、报到证、教师资格证送交绵阳中学。

  我校及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料,对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员,取得聘用资格,按相关规定予以办理聘用手续。

  此次考核招聘的事业单位工作人员,按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员,解除聘用关系。

  在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,报考或聘用资格一律无效且责任自负。

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