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居全球同行业第二的央企公开招聘副总

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  日前,中国盐业股份有限公司(以下简称中盐股份)发布公告称,面向社会公开招聘1名中盐股份副总经理。

  长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,在任职资格中,除了年龄、学历等要求,公告明确提出“具备5年以上大型民营企业高管经历者优先”。

  中盐股份于2013年12月注册成立,由中国盐业集团有限公司(以下简称中盐集团)联合七家省级盐业公司发起,是全国盐行业唯一一家集盐资源开发、研发、工程设计、生产和销售为一体的全国性盐业公司,规模居世界第二。

  至于中盐集团,原名中国盐业总公司,现为国务院国资委监管的国有大型企业,拥有全资、控股子公司43家,职工近3万人。

  用中盐集团党委书记、董事长李耀强的话说,中盐股份是千年古老盐行业第一家以中国字头命名的现代股份公司。

  公告显示,此次公开招聘1名副总经理,是中盐股份为适应盐业体制和混合所有制改革工作需要。长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,中盐集团被列入国家混合所有制改革的第二批企业名单。今年11月初,中盐股份混改启动,增资项目正式挂牌北京产权交易所,拟引入不少于两家投资者。

  新招聘的副总经理将协助总经理分管资本运作及运营管理等工作,故而报名基本条件要求应聘者“具有较强的治企能力……懂经营、会管理”。

  在任职资格中,除了年龄、学历、经历、身体条件等要求,招聘公告明确提出“具备5年以上大型民营企业高管经历者优先”。

  据了解,央企公开招聘要经历确定职位、发布公告接受报名、资格审查、考试、组织考察、面向社会公示、签约聘用等多个环节。招聘流程上岗的人员有一年试用期,若试用期不合格将不再聘用。

  长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,自2003年以来,国资委持续面向海内外公开招聘央企高管。其中,自2008年开始,由中组部和国资委共同组织公开招聘,并首次公开招聘2名总经理。

  要知道,这样的企业正职属于“中央管理干部”,此前均为组织部门委任。“中管干部”公开招聘此前尚无先例,有业内人士称此为“国企人事制度改革的突破性创举”。

  到了2010年8月,中组部、国务院国资委启动中央企业高级管理人才全球招聘工作,其中就有5家央企总经理职位被拿出来公开招聘,实属罕见。

  专家表示,提升央企国际竞争力的方法之一是借鉴国际先进的管理经验和引进管理人才,通过健全的市场化选聘路径,提高待聘职位的分量,无疑可以对树立央企国际化形象起到积极的示范和带动作用。
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